Структура та органи управління

Комунальної установи « Інклюзивно-ресурсний центр»

Олександрівської  селищної ради Донецької області

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ТА

УПРАВЛІННЯ ІНКЛЮЗИВНО-РЕСУРСНИМ ЦЕНТРОМ

Управління інклюзивно-ресурсним центром здійснюється відповідно до установчих документів та діючого законодавства.

 

1. Засновник:

1.1. Приймає рішення про створення, реорганізації та ліквідації інклюзивно-ресурсного центру.

1.2. У разі потреби ініціює внесення змін та доповнень до цього Статуту, затверджує Статут у новій редакції.

1.3. Затверджує порядок проведення конкурсу на посаду директора інклюзивно-ресурсного центру.

1.4. Призначає на посаду та звільняє з посади директора інклюзивно-ресурсного центру.

1.5. Заслуховує звіт про діяльність інклюзивно-ресурсного центру.

 

2. Уповноважений орган управління:

2.1 Затверджує коштор, штатний розпис, плани діяльності та графік роботи інклюзивно-ресурсного центру.

2.2. Затверджує посадову інструкцію директора інклюзивно-ресурсного центру.

2.3. Затверджує щорічні та додаткові відпустки, графік відпустки, відрядження директору інклюзивно-ресурсного центру. Встановлює надбавки та доплати до посадового окладу, премії, матеріальну допомогу директору інклюзивно-ресурсного центру в межах, передбачених діючим законодавством.

2.4. Залучає необхідних фахівців для надання психолого-педагогічних,  корекційно-розвиткових послуг шляхом укладення цивільно-правових угод відповідно до запитів інклюзивно-ресурсного центру.

2.5. Забезпечує створення матеріально-технічних умов, необхідних для функціонування інклюзивно-ресурсного центру та організації інклюзивного навчання.

2.6. Проводить моніторинг виконання рекомендацій інклюзивно-ресурсного центру підпорядкованими йому закладами освіти.

2.7. Заслуховує звіт про діяльність інклюзивно-ресурсного центру.

 

3. Директор інклюзивно-ресурсного центру:

3.1. Планує та організовує роботу інклюзивно-ресурсного центру, видає відповідно до компетенції накази, контролює їх виконання, затверджує посадові інструкції фахівців інклюзивно-ресурсного центру.

3.2. Несе перед Засновником та Уповноваженим органом управління відповідальність за забезпечення діяльності інклюзивно-ресурсного центру відповідно до покладених на нього завдань і функцій згідно з чинним законодавством.

3.3. Подає на затвердження Засновнику проекти змін до Статуту.

3.4. Здійснює керівництво колективом, визначає граничну чисельність працівників інклюзивно-ресурсного центру.

3.5. Призначає на посади фахівців інклюзивно-ресурсного центру на конкурсній основі та звільняє їх з посад відповідно до законодавства.

3.6. Створює належні умови для продуктивної праці фахівців інклюзивно-ресурсного центру, підвищення їх фахового і кваліфікаційного рівня, впровадження сучасних методик проведення психолого-педагогічної оцінки, новітніх технологій надання психолого-педагогічних, корекційно-розвиткових послуг дітям з особливими освітніми потребами.

3.7. Встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат, матеріальної допомоги на передбачених колективним договором та законодавством умовах та в межах коштів передбачених на оплату праці в кошторисі інклюзивно-ресурсного центру. Застосовує заходи заохочення та дисциплінарного стягнення до працівників інклюзивно-ресурсного центру. Затверджує щорічні та додаткові відпустки працівникам інклюзивно-ресурсного центру.

3.8. Укладає колективний договір за погодженням з Уповноваженим

Органом управління.

3.9. Розпоряджається в установленному порядку майном інклюзивно-ресурсного центру та його коштами, складає та підписує кошторис, укладає цивільно - правові угоди, забезпечує ефективність використання фінансових та матеріальних ресурсів інклюзивно-ресурсного центру. Організовує виконання кошторису доходів і видатків установи, у встановленому по­рядку відкриває рахунки в органах Державного казначейства.

3.10. Забезпечує охорону праці, дотримання законності у діяльності інклюзивно-ресурсного центру.

3.11. Представляє інклюзивно-ресурсний центр у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями.

3.12. Подає Засновнику та Уповноваженому органу управління річний звіт про діяльність інклюзивно-ресурсного центру.

3.13. Здійснює інші повноваження та вирішує інші питання діяльності інклюзивно-ресурсного центру у відповідності із законодавством.

​